Kode Etik
29/09/20 07:01
 

Kode Etik ini merupakan pedoman bagi Dewan Komisaris (BOC), Direksi (BOD), karyawan Perusahaan dan anak perusahaannya, serta Organ Pendukung dalam menjalankan etika bisnis dan tugas Dewan Komisaris, Direksi, karyawan dan Organ Support.

Kode Etik terdiri dari dua kebijakan tentang Etika Bisnis Perusahaan dan Etika Kerja Karyawan dan Dukungan Organ. Ini berlaku untuk semua Anggota Perusahaan dan Dukungan Organ, dan setiap pelanggaran akan dianggap sebagai pelanggaran kontrak kerja yang dapat mengakibatkan tindakan disipliner. Kode Etik dikomunikasikan kepada Anggota selama arahan orientasi Perusahaan.

Kebijakan Etika Bisnis Perusahaan mengatur hal-hal sebagai berikut:

  1. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan,
  2. Hubungan dengan pemegang saham,
  3. Hubungan dengan pelanggan,
  4. Hubungan dengan mitra bisnis,
  5. Kerahasiaan informasi,
  6. Tanggung jawab sosial perusahaan,
  7. Konservasi lingkungan,
  8. Kesehatan dan keselamatan kerja, dan
  9. Perlakuan adil.


Kebijakan Etika Kerja Anggota Perusahaan dan Organ Support mengatur hal-hal sebagai berikut:

  1. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan,
  2. Penyalahgunaan kekuasaan dan kekerasan,
  3. Perlindungan dan penggunaan aset berwujud dan tidak berwujud,
  4. Kesehatan dan keselamatan,
  5. Pekerjaan lain di luar Perusahaan,
  6. Benturan kepentingan dan transaksi dengan pihak terkait Perilaku atau tindakan yang dilarang,
  7. Kepuasan,
  8. Narkoba dan minuman beralkohol / minuman keras,
  9. Perjudian,
  10. Senjata,
  11. Penyalahgunaan komunikasi dan media sosial,
  12. Hubungan organisasi / politik,
  13. Pedagang,
  14. Hubungan keluarga, dan
  15. Sistem pelaporan Pelanggaran.