Kebijakan Pertanian Berkelanjutan
Kebijakan Pertanian Berkelanjutan kami mengacu pada prinsip dan standar keberlanjutan penting, termasuk ISPO.
Yang mendasari kebijakan ini adalah komitmen inti berikut untuk memastikan minyak sawit yang dapat dilacak dan diproduksi secara berkelanjutan:
- Tidak ada deforestasi, dan konservasi kawasan Nilai Konservasi Tinggi (HCV) dan Stok Karbon Tinggi (HCS)
- Tidak ada penanaman baru di gambut berapapun kedalamannya
- Tidak ada pembakaran untuk pembukaan lahan
- Penghormatan terhadap Tenaga Kerja dan Hak Asasi Manusia termasuk Kebebasan Berserikat dan non-diskriminasi
- Persetujuan Bebas, Didahulukan dan Diinformasikan (FPIC).
Kebijakan ini berlaku untuk semua operasi minyak sawit Grup SIMP, termasuk petani plasma dan pemasok pihak ketiga tempat kami membeli minyak sawit mentah (CPO) untuk penyulingan kami.
Klik di sini untuk mengunduh Kebijakan Pertanian Berkelanjutan
Kode Etik
Kode Etik ini merupakan pedoman bagi Dewan Komisaris (BOC), Direksi (BOD), karyawan Perusahaan dan anak perusahaannya, serta Organ Pendukung dalam menjalankan etika bisnis dan tugas Dewan Komisaris, Direksi, karyawan dan Organ Support.
Kode Etik terdiri dari dua kebijakan tentang Etika Bisnis Perusahaan dan Etika Kerja Karyawan dan Dukungan Organ. Ini berlaku untuk semua Anggota Perusahaan dan Dukungan Organ, dan setiap pelanggaran akan dianggap sebagai pelanggaran kontrak kerja yang dapat mengakibatkan tindakan disipliner. Kode Etik dikomunikasikan kepada Anggota selama arahan orientasi Perusahaan.
Kebijakan Etika Bisnis Perusahaan mengatur hal-hal sebagai berikut:
- Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan,
- Hubungan dengan pemegang saham,
- Hubungan dengan pelanggan,
- Hubungan dengan mitra bisnis,
- Kerahasiaan informasi,
- Tanggung jawab sosial perusahaan,
- Konservasi lingkungan,
- Kesehatan dan keselamatan kerja, dan
- Perlakuan adil.
Kebijakan Etika Kerja Anggota Perusahaan dan Organ Support mengatur hal-hal sebagai berikut:
- Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan,
- Penyalahgunaan kekuasaan dan kekerasan,
- Perlindungan dan penggunaan aset berwujud dan tidak berwujud,
- Kesehatan dan keselamatan,
- Pekerjaan lain di luar Perusahaan,
- Benturan kepentingan dan transaksi dengan pihak terkait Perilaku atau tindakan yang dilarang,
- Kepuasan,
- Narkoba dan minuman beralkohol / minuman keras,
- Perjudian,
- Senjata,
- Penyalahgunaan komunikasi dan media sosial,
- Hubungan organisasi / politik,
- Pedagang,
- Hubungan keluarga, dan
- Sistem pelaporan Pelanggaran.
